Бизнесът е изправен пред противоречиви държавни и местни правила относно мандатите за ваксини след решението на SCOTUS


За компании, които са чакали да чуят от Върховния съд на САЩ, преди да решат дали да получат ваксинации или редовно тестване за коронавирус за работниците следващата стъпка зависи от тях.

Много големи компании мълчаха за решението на Върховния съд в четвъртък за блокиране на изискването на администрацията на Байдън работниците в предприятия с най-малко 100 служители да бъдат напълно ваксинирани или по друг начин редовно да се тестват за COVID-19 и да носят маска на работа. Смята се, че 80 милиона работници в частния сектор биха попаднали под мандата.

Отговорът на Target беше типичен: големият търговец на дребно каза, че иска да преразгледа решението и „как то ще се отрази на нашия екип и бизнес“.

Администрацията на Байдън твърди, че нищо във федералния закон не пречи на частните компании да определят свои собствени изисквания за ваксини. Компаниите обаче могат да бъдат изправени пред държавни забрани на мандатите за ваксини в контролирани от републиканците държави. И сравнително малко фирми са определили свои собствени правила преди изискването на Администрацията по безопасност и здраве при работа, разработено в края на миналата година, което поражда съмнения, че сега ще бързат.

От правна гледна точка консервативното мнозинство на Върховния съд заяви, че OSHA няма правомощия да налага такъв мандат на големи компании. Съдът обаче остави изискване за ваксинация за повечето здравни работници.


Неуспех за Байдън, защото законът за гласуване е в сила

08:53

„Повече от една трета от компаниите са изчакали насоките на OSHA, преди да вземат каквито и да е окончателни решения относно политиката за ваксини. Сега, когато големите компании не са длъжни да ваксинират или тестват своите работници, работодателите ще трябва да се борят с и „как да определят свои собствени правила , и те трябва да ваксинират или тестват своите работници. Огнища, които водят до отсъствия и отблъскване на работници, които имат опасения за COVID“, каза Андрю Чаленджър, старши вицепрезидент на фирмата за разполагане Challenger Grey & Christmas.

Националната федерация за търговия на дребно, най-голямата организация за търговия на дребно в страната и една от бизнес групите, които оспориха действията на OSHA, нарече решението на съда “значителна победа за работодателите”. Той се оплака, че OSHA е действал, без първо да е разрешил обществен коментар, въпреки че служителите на администрацията се срещнаха с много бизнес и работни групи преди да бъде издадено правилото.

Крис Спиър, ​​президент на Американските асоциации за камиони, друга от групите, които се бориха срещу правилото на OSHA, каза, че то „ще попречи на решенията за частно здравеопазване на хората“.

Карън Харнед, служител от Националната федерация на независимия бизнес, каза, че тъй като по-малките предприятия, в които работят повече от 100 души, се опитват да се възстановят от близо две години пандемия, „последното нещо, от което се нуждаят, е мандат, който ще създаде повече бизнес предизвикателства“.

За някои прост въпрос със сигурността

Но поддръжниците на мандата нарекоха това въпрос на безопасност за служителите и клиентите.

Дан Саймънс, съсобственик на веригата ресторанти Founding Farmers в района на Вашингтон, каза, че мандатите за ваксини са „здрав разум“. Той настоява неговите 1000 служители да бъдат напълно ваксинирани; тези, които искат освобождаване, трябва да носят маска и да представят ежеседмични резултати от тестове за COVID.

„Ако вашият приоритет е икономиката, или вашето собствено здраве, или здравето на другите, ще се съгласите с моя подход“, каза Саймънс.

Служители на администрацията вярват, че въпреки че правилото на OSHA е блокирано, то е накарало милиони хора да бъдат ваксинирани междувременно. Но компаниите, които са използвали мандати за постигане на относително високи нива на ваксиниране, може да решат, че са постигнали достатъчно.

Ford Motor каза, че е „окуражен от 88% от служителите в САЩ, които вече са били ваксинирани“. Производителят на автомобили заяви, че ще преразгледа решението на съда, за да види дали трябва да промени изискването повечето от наемните му работници в САЩ да получат шанса.

Много защитници на труда бяха разстроени от решението.

„Това решение няма да окаже влияние върху повечето професионални и бели якички, но ще застраши милиони работници на първа линия, които ежедневно рискуват живота си и които са най-малко способни да се защитят“, каза Дейвид Майкълс, който ръководи OSHA. по време на администрацията на Обама. и сега преподава в Училището по обществено здраве към университета Джордж Вашингтон.


Синдикатът на хранителните стоки изисква ваксини и плащане на риска…

14:16

От своя страна синдикатите са разделени по отношение на усилията на президента Байдън да създаде мандат за ваксина, като много медицински сестри и учителски групи подкрепят, но много полицейски и пожарни бригади се противопоставиха. Някои синдикати искаха правото да преговарят с компаниите по въпроса.

United Auto Workers, който насърчава работниците да бъдат ваксинирани, заявиха, че решението няма да промени протоколите за безопасност като маски за лице, контрол на температурата и социални дистанции, където е възможно за повече от 150 000 членове на синдиката, работещи във фабрики, собственост на General Motors, Ford и Stellantis не . (бивш Fiat Chrysler).

Международният съюз на обслужващите служители, който представлява повече от 2 милиона работници в сферата на услугите, заяви, че решението на Върховния съд е облекчение за здравните работници, но оставя други без критична защита.

„Сертичните работници са допълнително изложени на риск“

„Блокирайки правилото за ваксина или тест за големите работодатели, съдът допълнително застраши милиони други основни работници чрез корпорации, които се опитват постоянно да насочват правилата срещу работниците“, каза синдикатът.

SEIU призова Конгреса и щатите да приемат закони, изискващи ваксинации, маски и платен отпуск по болест. Работниците също се нуждаят от по-добър достъп до тестово и защитно оборудване, казаха от профсъюза.

Международният съюз на обединените хранителни и търговски работници, най-големият синдикат на работниците в хранителните и месните предприятия, заяви, че решението на Върховния съд не признава “екстремните рискове за здравето”, с които се сблъскват водещите работници в храните и търговията на дребно в Америка на работа.

„Работниците на първа линия трябва да бъдат защитени и това решение ненужно пренебрегва, че има по-добър начин за решаване на този проблем, без да се отрича този мандат“, каза президентът на UFCW International Марк Пероне в изявление.

Междувременно работодателите са разделени какво да правят с неваксинираните си работници. Сред 543 американски компании, изследвани от застрахователния брокер Willis Towers Watson през ноември, по-малко от една на всеки пет изисква ваксинация. Две трети нямаха планове да изискват изстрелите, освен ако съдилищата не потвърдят изискването на OSHA.

Джеф Левин-Шерц, мениджър в здравната практика на фирмата, каза, че повечето компании с мандати ще ги запазят, защото работят. Той каза, че нищо по-малко от мандат може да увеличи нивата на ваксинация до 90% и „наистина се нуждаете от много високо ниво на ваксинация, за да предотвратите огнища в общността“.


Citigroup ще изпълни мандата за ваксина срещу COVID

00:51

Членове на персонала на Citigroup в Съединените щати, който не е ваксиниран, ще бъде поставен в неплатен отпуск, който е в сила от днес, и ще бъде уволнен в края на месеца, освен ако не е предоставено медицинско или религиозно освобождаване, в съответствие със строгите фирмени политики, установени през октомври. Повече от 90% от четвъртата по големина банка в страната, около 65 000 служители в САЩ, вече са ваксинирани, съобщава Citi.

United Airlines беше един от първите големи работодатели, които обявиха мандат през август. Главният изпълнителен директор Скот Кърби каза, че 99% от служителите на Юнайтед са били ваксинирани или са кандидатствали за освобождаване по медицински или религиозни причини.

Юнайтед отказа да коментира в четвъртък, но в по-ранни коментари Кърби звучеше ангажиран с мандата за своите 93 000 служители, защото „това беше правилното нещо за безопасност“.

Авиокомпаниите попадат в отделна заповед на Байдън, която изисква от федералните изпълнители да ваксинират своите работници. Това изискване не беше част от решението на Върховния съд в четвъртък, но беше висящо отделно от началото на декември, когато федерален окръжен съдия в Джорджия издаде предварително разпореждане, забраняващо изпълнението на мандата.

Междувременно рекордното увеличение на случаите на COVID-19 поради варианта Omicron причинява a национален работник “болен”, нарушаване на бизнеса, вариращ от магазини за хранителни стоки до авиокомпании.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *